Als uitwerking op het provinciale Human Capital Akkoord maken we met bedrijven en/of hun vertegenwoordigende organen afspraken. Het gaat hierbij om aantallen medewerkers per opleidingsrichting en –niveau die vanuit de bedrijven jaarlijks een opleiding, training of cursus volgen.

Naast de Duurzaamheidsfabriek wordt een nieuw onderwijsgebouw gerealiseerd, met onder andere plaats voor Hoger Onderwijs. We bieden, waar nodig, procesmatige en financiële ondersteuning bij de vestiging van een AD-center voor Hoger Onderwijs Drechtsteden, waar Associate Degrees (tweejarige HBO-opleidingen) worden aangeboden.

We organiseren workshops en bijeenkomsten voor beroepsoriëntatie. We werken met diverse partijen samen om invulling te geven aan "een leven lang ontwikkelen". Daarnaast werken we aan de thema's "doorlopende leerlijnen", techniekpromotie gekoppeld aan bedrijventerreinen en aan open bedrijven dagen. Ook brengen we initiatieven en aanknopingspunten uit de smart industry en energietransitie via de Duurzaamheidsfabriek, Da Vinci en bedrijven onder de aandacht.

De gezamenlijke regioaanpak en campagne "Baas over je eigen toekomst" wordt voortgezet. De gezamenlijke aanpak bestaat uit het versterken van de doelmatigheid van het MBO, om- en bijscholing van werkzoekenden en werkenden en regionale intersectorale samenwerking. Tijdens een MBO Job Event zijn werkgevers en opleiders aanwezig om studenten, werkenden en werkzoekenden met elkaar te verbinden en om te laten zien welke beroepen en kansen er zijn.

Met het actieplan werken we meerjarig samen met schoolbesturen uit het primaire onderwijs, MBO- en HBO-instellingen en andere Drechtsteden gemeenten. De doelstelling is het aantrekken en behouden van voldoende goede leerkrachten in het primair onderwijs en het versterken van het imago van leerkrachten in het primair onderwijs.